Testiamo il CCNL

LINEAZERO BLOG, dopo aver dedicato ampio spazio ad un'approfondita analisi sui temi centrali che riguardano l'ipotesi di contratto nazionale metalmeccanici vi chiede la vostra opinione con con quattro semplici domande che troverete a sinistra della presente pagina:

• Approvi il CCNL così come da ipotesi siglata il 20 gennaio 2008?
• Dove hai trovato le informazioni adeguate ad una completa e libera scelta?
• Indica la parte dell'ipotesi CCNL che ti piace di più
• Indica laparte dell'ipotesi CCNL che ti piace di meno.

Un modo questo per condividere le nostre idee e di arrivare al cuore del tema oggetto di particolare attenzione e interesse, creando dialogo e discussione.

Buona partecipazione a tutti!

NB. Per garantire la trasparenza nelle operazioni di voto al presente sondaggio, LINEAZERO BLOG in collaborazione con Blogger.com e per la parte tecnica con Fedburner.com si avvarrà (e solo per la parte legata al sondaggio) del monitoraggio IP.

Contratto nazionale Metalmeccanici & contesto economico

La bozza di ipotesi di contratto nazionale lavoratori metalmeccanici è stata siglata tra FIM&FIOM&UILM&FEDERMECCANICA&ASSITAL il 20 gennaio 2008 dopo la rottura del tavolo delle trattative tra le organizzazioni sindacali e una successiva mediazione da parte del ministro del lavoro Damiani e richiesta dalle organizzazioni dei "lavoratori".
Il contratto nazionale, affinchè se ne possa discutere, va inserito all'interno di un contesto nazionale, che vede in tutta italia una vera e propria emergenza salariale. I salari di noi lavoratori dipendenti, hanno perso un significativo potere d'acquisto e in una classifica stilata dal governatore della Banca d'Italia, risultiamo essere in fondo alle classifiche dei paesi dell'Unione Europea con stipendi inferiori del 30-40% rispetto a quelli di Francia, Inghilterra, Germania ecc. e che hanno visto perdere il 10% del loro potere d'acquisto nel periodo 2002-2007.
Sempre secondo il governtore della Banca d'Italia, notizia che ha fatto il giro del mondo, gli stipendi dei lavoratori dipendenti sono fermi dal 2000, con una crescita esigua dello 0,3% contro una crescita del 13% di quella dei lavoratori autonomi ed un saldo NEGATIVO dei lavoratori atipici o liberi professionisti.
PER QUESTO MOTIVO SAREBBE STATA NECESSARIA UNA PIATTAFORMA DI RINNOVO CHE AVVIASSE UN PERCORSO DI RECUPERO SALARIALE.
IL CONTRATTO NAZIONALE COSI' COM'E' NON RISOLVE L'EMERGENZA SALARIALE NE MANTIENE IL POTERE D'ACQUISTO FUTURO GIA' EROSO DAGLI AUMENTI DI ACQUA, LUCE, GAS, TRASPORI, AUTOSTRADE AVVENUTI DAL 1 GENNAIO 2008.

I vari punti del contratto:

• SALARIO DA FAME

Per il 3 livello previsto aumento LORDO di 51,71 a gennaio 2008 di 31,91 LORDI a gennaio 2009 e 25,88 LORDI a settembre 2009. Viene inoltre erogata una tantum di euro 300 LORDI dalla quale sarà sottratta l'indennizzo per mancanza contrattuale già erogata in busta paga (In busta paga casella a destra rispetto minimo contrattuale e fissati in euro/ora 0,04380 per il terzo livello da moltiplicare per il numero delle ore effettuate dal 1 luglio 2007 al 31 dicembre 2007). Aumento della durata contrattuale di ulteriori 6 mesi (da 24 a 30 mesi).

Al terzo livello compresi una tantum e aumenti previsti dal 1 luglio 2007 al 31 dicembre 2009, in 30 mesi sarà riconosciuto un aumento complessivo pari a euro 2.156 lordi, corrispondenti alla media di 65 euro lordi/mese che diventano, al netto delle tasse e dei contributi 40 euro circa.

• CONTRATTI A TERMINE CON LICENZA A RESTARE TALI

Utilizzo della precarietà garantita al datore di lavoro e fissata in un MASSIMO di 44 mesi: Ciò NON SIGNIFICA l'abolizione dell'uso dei contratti di 1, 2,3 o 6 mesi, ma la possibilità di sommare tutti questi contratti per un massimo di 44 mesi ai termini dei quali, la possibilità di assunzione a tempo indeterminato NON è comunque garantita. Il Datore di lavoro, NON è obbligato all'assunzione nonostante 44 mesi di sfruttamento.

• PARIFICAZIONE TRA IMPIEGATI ED OPERAI? A TUTTO VANTAGGIO DEL DATORE DI LAVORO E DELLA CLASSE IMPIEGATIZIA!

La parificazione normativa tra impiegati ed operai crea NUOVE divisioni tra i lavoratori vecchi e nuovi e tra gli stessi impiegati e gli operai.

Il passaggio a normativa unica tra impiegati e operai e la conseguente mensilizzazione della retribuzione comporta una PERDITA IN RETRIBUZIONE per la classe operaia di circa 130 euro lorde (110re e10minuti)

Tale perdita viene compensata con l'istituzione di un indennizzo pari a 11 ore e 10 minuti a titolo di "superminimo non assorbibile" che sarà erogato a partire dal 2009 e con la 13° mensilità a tutti quei lavoratori in forza al 31 dicembre 2008.

NON SARA' EROGATO ai nuovi assunti oltre tale data NE' SARA' EROGATO A TUTTI QUEI LAVORATORI CHE PUR AVENDONE DIRITTO al 31 dicembre 2008 cambieranno successivamente lavoro entrando in un'altra azienda metalmeccanica.

Questo indennizzo sarà erogato INDISTINTAMENTE ad operai ed impiegati, a tutto vantaggio della classe impiegatizia che senza un'ora di sciopero porta a casa ulteriori 130 euro lordi l'anno.

Ciò non avviene invece sulla questione ferie dove gli impiegati mantengono i propri diritti mentre gli operai dovranno conquistarseli con il sudore: Sempre per effetto della parificazione normativa, infatti, anche gli operai matureranno 1 giorno in più di ferie dopo 10 anni di anzianità e una settimana in più dopo 18 anni. Il calcolo dell'anzianità necessaria NON AVVERRA' in maniera retroattiva ma calcolando l'anzianità con decorrenza 1 gennaio 2008. Non conterà più l'anzianità già maturata, ma TUTTI partiremo dal medesimo gradino. Gli unici a godere di questo diritto da subito sono tutti quei lavoratori che al 1 gennaio 2008 hanno 10 anni di anzianità ed un'età di 55 anni.

• ORARIO DI LAVORO

Aggiunta di 8 ore straordinarie obbligatorie annue esigibili, che passano da 32 a 40(nel caso di aziende sotto i 200 dipendenti da 40 a 48 ore annue) e l'abolizione di un giorno di permesso annuo su base collettiva che divverrà godibile l'anno successivo su base individuale. Aumenta invece la possibilità di utilizzo dell'orario plurimo settimanale.

• RELAZIONI SINDACALI TRA AZIENDA E SINDACATO SEMPRE PIU' SVINCOLATE DALLA VOCE DEI LAVORATORI E DALLE LORO RICHIESTE

Pericoloso rafforzamento del fallimentare "sistema partecipativo" con l'adozione di un "ORGANISMO BILATERALE NAZIONALE" (pag 3 ipotesi di contratto). L'organismo sarà dotato di una propria personalità giuridica e sarà società autonoma rispetto sindacati ed azienda, sebbene di emanazione sindacale e aziendale. La presente società potrà decidere di svariate cose con metodi tempi e modi che saranno decisi a LUGLIO 2008, molti mesi dopo cioè dell'accettazione di questo contratto da parte dei lavoratori e con la medesima modalità di una cambiale in bianco.

Su queste ed altre questioni inerenti il contratto nazionale metalmeccanici che LINEAZERO vi invita a riflettere.

Serve creare discussione seria tra i lavoratori anche attraverso le assemlee che verranno indette a tale scopo dalla RSU. Ma non solo. Ognuno di noi deve capire, informarsi e dialogare, in modo da arrivare consapevole al voto sul referendum indetto dalle organizzazioni sindacali ed in maniera a nostro avviso troppo tardiva e fissata nei giorni del 25, 26 e 27 febbraio.

Probabilemente si aspettano un coro di persone pronte a confermare il contratto e siamo certi che così sarà.

Noi di LINEAZERO siamo certi della pericolosità di questo contratto, che apre la strada alla fine del contratto NAZIONALE stesso e che NON risolve le problematiche salariali di tutti noi e invitiamo tutti i lavoratori metalmeccanici a votare NO a questo vergognoso contratto. Per questa occasione risponderemo personalmente ad ogni vostro commento e ad ogni vostro dubbio.

Chiediamo a voi tutti di esigere le risposte alle vostre domande. Perchè chi non nasconde nulla, neppure ha bisogno di mentire o nascondere un bel nulla.

Accordo per il nostro CCNL

E' stato finalmente trovato un'accordo riguardo il nostro contratto nazionale oramai scaduto da 7 mesi circa.
I punti fondamentali del nuovo contatto:

• 127 Euro lordi di aumento a regime in 30 mesi e godibili in 3 scaglioni: 60 Euro a gennaio 2008, 37 Euro a gennaio 2009 e 30 Euro a settembre 2009.
• 300 Euro di una tantum erogata a marzo 2008 a titolo di vacanza contrattuale.
• Equiparazione normativa tra operai ed impiegati a partire da gennaio 2009.
• Aumento dei sabati di straordinario obbligatorio da 4 a 5.
• Spostamento di 1 dei 7 permessi annui retribuiti collettivamente a fruizione individuale e nell'anno successivo.

Ciascuno di voi si faccia i propri conti.

La nuova resistenza dei "CARBONARI"

La grande sorpresa per tutti noi di lineazero è stata scoprire l'esistenza di un'ulteriore resistenza di cui non eravamo a conoscenza e proprio all'interno dello stabilimento di Solaro!!!

Pensavamo d'essere onnipotenti e di sapere tutto, e invece molto a quanto pare ci sfugge! Come vi avevamo già detto, mica siamo santoni con la verità in mano. Chi lo pensa è solo un cretino con una buona predisposizione a ulcere duodenali o peggio ancora alla colite cronica. Noi narriamo la nostra verità che con l'aiuto di voi tutti e delle vostre mails diviene verità collettiva.

Ecco perchè ringraziamo chi ci ha inviato una mail per segnalarci questo nuovo movimento.

Una sorta di società segreta come quella che fu dei "carbonari" rifondata nel 2008 nel tentativo di smuovere le coscienze e informare i lavoratori.
Tutto questo è significativo; non siamo gli unici a quanto pare ad essere stanchi di molte cose e a CHIEDERE a gran voce un differente rapporto sindacale, fatto di meno procedure e più cuore. Di meno privilegi e più umanità.
Abbiamo ricevuto via mail il volantino affisso in tutte le bacheche RSU il 15 gennaio 2008 e prontamente strappato dai delegati presenti in stabilimento con la complicità (e lo troviamo assurdo) della direzione del personale.

Il volantino, visionabile al link indicato recitava quanto segue:

"COMUNICATO PER I LAVORATORI

Abbiamo letto ultimamente nelle bacheche sindacali, un comunicato di informazione sulle decisioni concordate dalla RSU durante l'incontro con l'azienda in data 19 11 07, con i seguenti contenuti:

Linea 5 a turni con contratti a termine fino al 31 03 08

50 assunzioni con contratto a termine

Definizione del calendario annuo

Tutto questo è dovuto ad una ulteriore richiesta di volumi! In seguito a questo a noi vengono spontaneamente alcune domande:

1)Premi di produttività li portiamo avanti per intero?

2)Le saturazioni (olio di gomito) verranno ancora esasperate?

3) Perchè picchetti, blocchi degli straordinari e scioperi con aggravio salariale dei lavoratori, per poi concedere tutto gratis? Queste azioni di lotta dovevano arrecare un danno all'azienda, ma l'accordo già citato, che concede il doppio turno sulla linea 5, di fatto vanifica tutti i sacrifici fatti fin qui dai lavoratori.

Questo perchè consente all'azienda, oltre che recuperare la produzione persa a causa degli scioperi, anche di risparmiare sulle produzioni sabatine che gli sarebbero costate di più.

4) Negli ultimi comunicati la RSU spara a zero sui lavoratori additandoli come egoisti!

Non sarebbe meglio, da parte della RSU, fare prima una sana autocritica nel proprio interno, analizzando alcuni comportamenti di singoli delegati che forse hanno contribuito a creare una spaccatura tra sindacato e parte dei lavoratori? (ad esempio citiamo il fatto che la maggior parte dei delegati fanno turni e orari che più gli fanno comodo)

5) L'ultima cosa, ma non la meno importante che chiediamo è perchè la RSU ci ha mobilitato e ha chiesto la nostra adesione a queste lotte sindacali e poi non ha interpellato i lavoratori in merito a questo accordo?

Poniamo questi quesiti per una riflessione e verifica seria fra i lavoratori, RSu Solaro, FIM FIOM UILM Brianza.

Lavoratori Electrolux Solaro"

A nessuno dei 13 delegati, senza distinzione di sigla sindacale viene in mente di dover rispondere ai lavoratori, nonostante siano passati dei giorni!
Si pensa solo a rimuovere dalle PROPRIE bacheche e far affogare il tutto in un mare di indifferenza. Stolti!
A nessuno viene in mente che esistono molti movimenti tra i lavoratori e che ognuno ha un cervello e un pensiero a cui si DEVE dare e rendere conto.
Tutti sono preoccupati solamente di difendere la propria poltrona e i propri privilegi a quanto pare!

Ecco perchè lineazero decide di pubblicare il "volantino dei lavoratori" nella propria e molto più democratica BACHECA.

Lineazero decide di dare il massimo di visibilità alla vicenda e non si limita a questo ma accorda la massima disponibilita alla collaborazione ai "nuovi carbonari". Non avete che da chiederla, ragazzi!
Questa bacheca ragazzi, non è arrivabile. Cari delegati, da qui, nessuno di voi rimuoverà un bel niente! Non ne avete FACOLTA'.

Ma non ci limitiamo solo a pubblicare. Vi chiediamo risposte.

Perchè se ciò che si scrive su quel volantino è vero, allora siete tutti quanti responsabili, anche della sfiducia dilagante nei vostri confronti, che chiaramente NON può essere minata da accuse infondate. Dimenticate forse che vivete sotto gli occhi di tutti??
Se è falso, lineazero vi invita a dimostrare il contrario attraverso questo blog e ovviamente tramite la bacheca RSU e non con le canzoncine... FATTI!

Che turno fate? Quanto e quando vi riunite? Per decidere cosa?

Queste le domande che lineazero aggiunge a quelle del volantino e alla quale vi chiede di rispondere.

Se non risponderete, come è molto probabile che sia, varrà la regola del chi tace acconsente.

E se siete così stolti da pensarci sul serio contro il sindacato e contro la RSU fate pure e createvi gli alibi che volete per fare finta di nulla e continuare nel vostro storto e ancora breve cammino.

Diciamo quanto già detto: chi stà contro il sindacato o i delegati, non crea blog nè affigge volantini. Chi stà contro il sindacato e i delegati fa altro.
Noi siamo semplicemente contro chi predica bene e razzola male. Contro chi è un maladelegato e contro il malasindacato.
Crediamo in delegati che non si svincolino dalla delega ricevuta dai lavoratori.

I deleganti si sono svegliati e senza di loro non siete un'emerito c...o.

mASTELLA e la banda bassotti

Doveva avvenire un provvedimento di arresti domiciliari per la propria consorte a convincere il ceppalonico ministro dell'ingiustizia firmatario dell'indulto e ora vittima a suo dire, del suo essere cattolico in una nuova quanto assurda crociata, a dare le dimissioni.....

L'italia della GIUSTIZIA aspetta con il fiato sospeso.... si dimette, o non si dimette? si dimette, o non lo fa? questo è il problema!

Assurde le reazioni politiche che all'unanimità o quasi, coccolano e sostengono il ministro dell'ingiustizia... reagisce meglio cosa nostra quando gli arrestano un boss, ma lo sappiamo oramai che differenze non ce ne sono molte se non per il trasferimento del direttivo, dalla sicilia all'interno dei palazzi, sparsi per l'italia.

Noi c'eravamo occupati del ceppalonico dell'ingiustizia in precedenti post... vi avevamo chiesto di firmare per chiedere le sue dimissioni. Ma mai credevamo ci fosse dietro una banda bassotti di tale quantità e qualità.

Ora chiediamo a tutti voi di scrivere al mortadella faccia di .... per chiedere a gran voce di accettare le dimissioni di mASTELLA.... anzi di pretenderle...Fatelo utilizzando questo link

oltre a lui che ognuno scriva al parlamentare che gli ispira di più... vi diamo una mano Camera al presente link e Senato al presente link.

Questa è una battaglia di GIUSTIZIA E LEGALITA' che non sarebbe servita in un paese civile dove le dimissioni sarebbero state atto dovuto e richieste dall'intero panorama politico e alla quale tutti noi NON POSSIAMO SOTTRARCI.

Si può dare di più

In questa notte, di venerdì, perchè non dormi perchè sei qui, perchè non parti per un week end che ti riporti DENTRO DI TE.

COSA TI MANCA? COSA NON HAI? COS'E' CHE INSEGUI SE NON LO SAI? SE LA TUA CORSA FINISSE QUI FORSE SAREBBE MEGLIO COSì.

Ma se afferri un'idea che ti apre una via e la tieni con te o ne segui la scia, risalendo vedrai, quanti cadono giù e per loro tu puoi FARE DI PIU'.

In questa barca persa nel blu noi siamo solo dei marinai TUTTI sommersi non solo TU nella buffera dei nostri guai. Perchè la guerra la carestia NON SONO SCENE VISTE IN TV E NON PUOI DIRE LASCIA CHE SIA, PERCHE' NE AVRESTI UN PO' COLPA ANCHE TU.

Si può dare di più perche' dentro di noi, si puo OSARE di più senza essere eroi, COME FARE NON SO, NON LO SAI NEANCHE TU, ma di certo si può dare di più!
Perchè il tempo va, sulle nostre vite, rubando i minuti, di un'eternità.

E se parlo con TE e ti CHIEDO DI PIU' E' PERCHE' TE SONO IO, NON SOLO TU.

Si può dare di più perchè dentro di noi, si può osare di più senza essere eroi, come fare non so, non lo sai neanche tu ma di certo si può, dare di piu.
Come fare NON SO, NON LO SAI NEANCHE TU, MA DI CERTO SI PUO', DARE DI PIU'.

Lo strano odore dell'aria

Ce uno strano odore nell'aria...
Un'odore acre ed intenso che arriva sin dentro le ossa... Un'odore da far venire i brividi... Da fare perdere i sensi...


L'odore di qualcosa oramai morto da tempo, che ora cede inesorabilmente...
Si decompone....
Diviene banchetto per i vermi...


Mesi fa una una lapide posta ad arte sotto una siepe, indicava dove erano sepolti i resti....

Di un qualcosa nato dai moti di ribellione dei nostri vecchi, ed ora soprassediato solo da avvoltoi, bramosi della nostra carne...

Seguiteci assiduamente in questo duemilaotto.... ve ne racconteremo di cotte e di crude....

Ci sono tanti panni sporchi da mostrare....

Seguiteci...
Non cambiate canale...
Continuate come ora.... Piu di ora!!!

Lineazero ha un ricco palinsesto per tutti voi assetati di giustizia.....
E così sia
AMEN

www.lineazero.blogspot.com